Październik 2016 - I&F Kancelaria Usług Rachunkowych i Doradztwa Prawnego Iga Faryś

Jak pracować na urlopie macierzyńskim i nie stracić zasiłku?

Kobiecie po urodzeniu dziecka zostaje przyznawany zasiłek macierzyński, jeśli otrzymuje wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę lub umowy zlecenie, bądź jeśli opłaca ubezpieczenie chorobowe czy prowadzi działalność gospodarczą.

Od 1 stycznia 2016 roku ci rodzice, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek rodzicielski, mogą przez rok dostawać 1 000 zł netto – pieniądze otrzymują zarówno bezrobotni, pracujący na umowę o dzieło, rolnicy, jak i studenci. Bez względu na to, jak wygląda ich sytuacja finansowa – jeśli kwota, która należy się ze względu na zarobki będzie niższa niż tysiąc złotych, państwo dopłaci brakującą kwotę. Dopłata należała się również rodzicom których dzieci urodziły się w 2015 roku, ale pierwsze urodziny będą obchodziły w 2016 roku, jednak kwota będzie im przysługiwała nie przez cały rok, ale tylko od stycznia do momentu, gdy dziecko skończy 12 miesięcy.

 Zasiłek obejmuje okres:

–  urlopu macierzyńskiego : 20 tygodni, z tego sześć matka może wykorzystać jeszcze przed porodem (z tych 20 tygodni  14 musi wykorzystać matka dziecka, a pozostałe sześć może wykorzystać jego ojciec, gdy od tego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe- etat, umowa zlecenie, własna działalność). W przypadku bliźniaków podstawowy urlop macierzyński to 31 tygodni. Trójka dzieci to 33, czwórka 35, a piątka – 37 tygodni.

–  urlopu rodzicielskiego : 32 do 34 tygodni, w zależności od tego, czy matka rodzi jedno, czy więcej dzieci. Można go wykorzystać w pełnym albo niepełnym wymiarze, w jednej lub nawet czterech częściach i nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Trzeba też pamiętać, że w przypadku korzystania z urlopu w częściach, będą musiały przypadać bezpośrednio jedna po drugiej. Można też wziąć do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego w terminie, który nie przypada bezpośrednio po poprzedniej części urlopu. Ma to jednak wpływ na zmniejszenie przysługującego urlopu. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim można składać do 21 dni po porodzie.

Jaka jest wysokość zasiłku?

  1. Przez pierwsze 26 tygodni rodzic dostanie 100 % podstawy wymiaru opłacanych składek.
  2. Jeśli matka lub ojciec zdecyduje się na urlop rodzicielski rodzic otrzyma 60 % wynagrodzenia.

Uwaga: Jeśli ta kwota będzie niższa niż 1000 zł, opiekunowi malucha należy się wyrównanie do tej kwoty.

  1. Mamy, które od razu zdecydują, że chcą zostać z dzieckiem przez cały rok w domu, mogą po wypełnieniu odpowiednich dokumentów przez 12 miesięcy dostawać po prostu 80 % wynagrodzenia.

Wiele kobiet zastanawia się, czy mimo otrzymywania zasiłku macierzyńskiego oraz potrzeby opieki nad noworodkiem może podjąć zatrudnienie. Jak się okazuje łączenie pobierania zasiłku macierzyńskiego z pracą zarobkową jest jak najbardziej możliwe, gdy spełnione zostaną pewne warunki.

O tym jak pracować na urlopie macierzyńskim i nie stracić zasiłku dowiecie się Państwo z kolejnych publikacji na naszym blogu. Zapraszamy!

 

Pozdrawiamy,

I&F


 

Źródło: http://www.infor.pl/

FORMULARZ KONTAKTOWY

Masz pytanie? Napisz!